Abbandonare silenziosamente o anche Licenziarsi silenziosamente Il Quiet Quitting, in controtendenza alla “hustle culture”, ovvero il mito di matrice americana che spinge le persone a dedicare la loro vita al lavoro, non […]

I leader delle risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nel garantire che le aziende siano in grado di adottare e implementare con successo le nuove tecnologie, […]

Puntare sul riconoscimento e sulla valorizzazione delle differenze individuali per raggiungere il massimo del potenziale del capitale umano, ridurre il turnover ed attrarre nuovi talenti Diversità […]

Costruire un team di successo significa più che trovare un gruppo di persone con il giusto mix di competenze professionali.  Elaborare una strategia: Assumere bene non […]

Come ogni inizio anno leggo articoli su quelli che saranno i trend nel mondo del lavoro per il nuovo anno. Si parla sempre, o quasi, di […]

Quando si parla di turnover in azienda, per prima cosa è necessario partire da un concetto banale ma essenziale ovvero che non tutte le aziende hanno […]

Facile a dirsi, difficile a farsi. All’inizio della tua carriera, sapere che tutte le risposte era ciò ti ha aiutato a distinguerti dagli altri, una situazione più […]

Ricevere apprezzamento convinto, consapevole e competente per il lavoro fatto è, senza dubbio, la molla che produce maggiore soddisfazione nelle persone, così come sentirsi rispettato per […]

Quando incolpiamo, infatti, immediatamente smettiamo di ritenerci responsabili. Incolpare gli altri è l’opposto di essere responsabili. E, lo sappiamo bene, essere responsabili significa prendersi carico di […]