Facile a dirsi, difficile a farsi. All’inizio della tua carriera, sapere che tutte le risposte era ciò ti ha aiutato a distinguerti dagli altri, una situazione più […]

Ricevere apprezzamento convinto, consapevole e competente per il lavoro fatto è, senza dubbio, la molla che produce maggiore soddisfazione nelle persone, così come sentirsi rispettato per […]

Quando incolpiamo, infatti, immediatamente smettiamo di ritenerci responsabili. Incolpare gli altri è l’opposto di essere responsabili. E, lo sappiamo bene, essere responsabili significa prendersi carico di […]

Opus: ergo sum gauisus A cosa pensi, quando qualcuno ti fa questa domanda: ‘COSA TI RENDE FELICE AL LAVORO’? Alcuni potrebbero trovare nella fama, nella ricchezza o nel […]

E’ pacifico che in ogni organizzazione aziendale, incomprensioni, eccesso di competitività, “lotte” di affermazione della propria leadership possono generare conflitti interpersonali che possono provocare distrazioni, pregiudicare […]

Perché ora più che mai è importate fare un’analisi di clima aziendale? Stiamo uscendo dalla più grave emergenza epidemiologica della storia recente che ha travolto oltre […]

E’ l’acronimo di “You only live once economy”, reso popolare dal rapper Drake. Significa “si vive una volta sola”. La nuova tendenza delle nostre colleghe e […]

Mentre le aziende affrontano nuove sfide e si riorganizzano e continuano a trasformarsi nell'era digitale, la centralità e la leadership delle risorse umane non è mai […]

Il Capitale Umano in azienda è quell’insieme di conoscenze e competenze che ogni individuo dell’organizzazione mette a disposizione degli altri individui per il raggiungimento dell’obiettivo dell’azienda. […]