Negli ultimi anni, l’apprendimento ibrido è diventato un trend sempre più popolare nell’ambito dell’istruzione e della #formazione delle #risorseumane in #azienda. Questa metodologia, che combina la […]

Ci siamo, fin troppo, abituati a considerare i dipendenti come risorse, ma con l’evoluzione e la crescita del valore strategico delle persone per il raggiungimento degli […]

Negli ultimi sei mesi, le Grandi Dimissioni hanno fatto notizia dopo notizia. La sensazione di solitudine, stress ed esaurimento è diventata un luogo comune nelle nostre […]

Abbandonare silenziosamente o anche Licenziarsi silenziosamente Il Quiet Quitting, in controtendenza alla “hustle culture”, ovvero il mito di matrice americana che spinge le persone a dedicare la loro vita al lavoro, non […]

I leader delle risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nel garantire che le aziende siano in grado di adottare e implementare con successo le nuove tecnologie, […]

Puntare sul riconoscimento e sulla valorizzazione delle differenze individuali per raggiungere il massimo del potenziale del capitale umano, ridurre il turnover ed attrarre nuovi talenti Diversità […]

Costruire un team di successo significa più che trovare un gruppo di persone con il giusto mix di competenze professionali.  Elaborare una strategia: Assumere bene non […]

Come ogni inizio anno leggo articoli su quelli che saranno i trend nel mondo del lavoro per il nuovo anno. Si parla sempre, o quasi, di […]

Quando si parla di turnover in azienda, per prima cosa è necessario partire da un concetto banale ma essenziale ovvero che non tutte le aziende hanno […]